¿Quieres desarrollar una formación para sensibilizar contra la violencia en tu empresa ?

¡Te podemos ayudar a desarrollar un programa especializado para ti!
Entendemos que cada empresa y sector tiene sus propias necesidades y retos. Por eso, en nuestra propuesta de formación, priorizamos la adaptabilidad y la personalización. Al contar con nosotros, tu empresa se beneficiaría de la experiencia y el conocimiento de expertos en el tema de violencia de género, garantizando una formación especializada y de alto valor.

Ejemplos de programa de Formación en Identificación y Actuación en Casos de Violencia de Género

Objetivo del Programa:
Equipar a los participantes con conocimientos, habilidades y herramientas esenciales para identificar y actuar adecuadamente ante situaciones de violencia de género, tanto en el ámbito laboral como personal. Nuestro fin es instaurar una cultura de respeto, igualdad y seguridad, brindando el necesario apoyo a las víctimas.

Opción de Formación Presencial

Ejemplo de programa
El programa se estructura en sesiones cubriendo las siguientes áreas clave:

Sesión 1: Introducción a la violencia de género

  1. Definición de violencia de género y sus diferentes manifestaciones.
  2. Estadísticas y datos relevantes sobre la violencia de género.
  3. Impacto de la violencia de género en las víctimas y en el entorno laboral.

Sesión 2: Identificación de la violencia de género

  1. Tipos de violencia de género: física, psicológica, sexual, económica, etc.
  2. Indicadores de violencia de género en el entorno laboral.
  3. Cómo detectar situaciones de violencia y posibles señales de alarma.

Sesión 3: Protocolos de actuación y denuncia

  1. Protócolos y procedimientos internos para denunciar casos de violencia de género.
  2. Pasos a seguir al recibir una denuncia.
  3. Confidencialidad y protección de las víctimas.

Sesión 4: Apoyo y protección a las víctimas

  1. Tipos de apoyo necesario para víctimas de violencia de género.
  2. Recursos internos y externos disponibles: servicios de asesoramiento, ayuda legal, refugios, etc.
  3. Medidas para garantizar la seguridad de las víctimas en el entorno laboral.

Sesión 5: Prevención de la violencia de género

  1. Promoción de una cultura de respeto e igualdad en el entorno laboral.
  2. Sensibilización sobre estereotipos de género y su impacto.
  3. Estrategias para prevenir situaciones de violencia de género.

Metodología:

Sesiones interactivas: se fomentará la participación activa de los participantes, mediante debates, discusiones y análisis de casos prácticos.

Material de apoyo: se proporcionará material educativo, como guías de referencia, folletos informativos y recursos adicionales.

Evaluación: se realizarán pruebas de conocimientos al final de cada sesión o al final del programa para evaluar la comprensión y el aprendizaje de los participantes.

Opción de Formación en Línea

Ejemplo de programa

El programa se estructura en módulos cubriendo las siguientes áreas clave:

1. Qué es la violencia de género.

Ciclo de la violencia de género.
Tipos de violencias. 
Datos.

2. Origen de la violencia.  
Construcción de identidades femenina y masculina.  
Relaciones heterosexuales basadas en el amor romántico. Mitos y efectos.
Diferencia entre relaciones desiguales y violentas.  

3. Qué hacer en caso de identificarme como víctima de género.  
Detección del maltrato y acogida  o dónde puedo acudir.  
Qué hacer si soy víctima de maltrato (real y potencial).  

4. Qué hacer en caso de identificarme como maltratador.  

5. Qué hacer en caso de conocer a alguien que es víctima de violencia de género.  

6. Recursos existentes a nivel público como víctima.  

7. Recursos a nivel empresa. Protocolos y convenios.  

8. Específico para hombre.
Acciones preventivas. Micromachismos, conductas son agresivas, cursos y talleres.
Qué hacer si me doy cuenta de que maltrato.

Opción de Formación en Línea con vídeos

El programa se estructura en módulos de vídeos cubriendo las áreas clave

1) Tipos de Violencia de género en el panorama actual.

2) Formas de Violencia de género: 
- Violencia física.
- Violencia psíquica.
- Stalking.
- Redes Sociales.
- Espionaje por apps
- Geolocalización.
- Usurpación de identidad.
- Stalkerware.  

3) Acoso en Violencia de Género:
- Sexting/Sex Casting.
- Seguimiento/Intromisión.
- Doxxing.

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